Как правильно просить о повышении зарплаты и должности.

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

  • Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
  • Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
  • Просите о повышении в кабинете руководителя.
  • Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:

  • Будьте доброжелательны.
  • Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
  • Конкретизируйте предложения.

С просьбой о повышении можно обратиться в письменной форме.

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:

  • Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
  • Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
  • Прикрепите файл с вашими достижениями.
  • В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
  • По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.

После получения ответа выполните несколько шагов:

  • Запишите в виде тезисов главные моменты.
  • Будьте спокойны и уверенны.
  • Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
  • Затем переходите к обсуждению суммы.

Вслед за повышением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.

Как просить повышения должности

Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.

Как просить повышения должности в устной форме:

  • Оцените свои успехи в компании.
  • Запишитесь на личный прием к руководителю.
  • Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.

Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.

Как просить повышения должности в письменной форме:

  • Сообщите ваши аргументы.
  • Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
  • В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».

Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.

Как просить повышения зарплаты

При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:

  • Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
  • Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
  • Правильно будет просить повышение зарплаты у начальства после повышения квалификации.
  • Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
  • При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:

— Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.

— Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.

— Предложить конкретную сумму.

Вопрос о том, как часто можно просить повышение зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что правильно будет просить повышения зарплаты после первых шести месяцев работы. Чтобы попросить о повышении зарплаты и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.

Но если вам отказали в повышении, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Следует тщательно подумать над тем, когда лучше просить повышения зарплаты. Исходите из следующих позиций:

  • Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
  • Вы много делаете сверх ваших проектов.
  • Представился подходящий случай.
  • Просите повышения в послеобеденное время.
  • Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, то через сколько можно просить повышение зарплаты, волнует многих. Сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.

Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.

Когда правильно просить о повышении должности?

Просить повышения в должности нужно, когда вы успешно справляетесь со своими обязанностями. Являетесь хорошим организатором. Достигаете запланированных целей.

Поэтому выбирайте подходящее время, неопровержимые аргументы и спокойно с руководством решайте вопрос о повышении.

Loading...
Summary
Как просить повышения зарплаты или должности у руководства
Article Name
Как просить повышения зарплаты или должности у руководства
Description
Как просить повышения должности у начальника. В устной или письменной форме просить о повышении зарплаты. Когда лучше просить повышения зарплаты.
Author